人与狗

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　　是不是地能听到单位的一些“老人”这样评价新人：“大学毕业生又怎么样，一点经验都没有，给领导办事还这么马马虎虎的，真是没有见过领导发脾气是什么样子。”他们平时是怎么侍奉领导的呢？那真叫绞尽脑汁啊！开会的时候会尽量记住领导说的每一句话，以便写总结的时候一字不差的写进去，哪怕领导的口语不适合书面表达；反复琢磨领导说的话，唯恐有理解不到的地方；只要领导发出了指示，一定严格执行，即使这个指示是那么的不合适，也绝不提出意见；甚至给领导打印材料，都有极高的要求，又一次一位大叔给领导打印材料足足打印了四次，每次打印出来一看，感觉有点歪，然后重打。
　　以前我以为这是人家做事严谨，lz还要好好学习。慢慢地发现不是这么回事，刚毕业的人之所以做事不像他们一样，是因为刚从学校出来的学生还是一个实实在在的人，是思想比较丰富的人，在内心深处他们感觉和领导是平等的，多以经常会对领导的观点提出一些看法。而那些老人已经变成了“奴才”，他们已经失去了独立思考的能力，只知道唯命是从，一心迎合领导的意思，恨不得变成蛔虫钻到领导肚子里去，我不知道是什么让一个中年人如此地战战兢兢、谨小慎微。但是lz也慢慢地感觉到，毕业生工作的过程，也是从人向奴才转变的过程。
　　lz真的不想当奴才。
   
   
   
   
   
   
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